I datori di lavoro che assumono con alcune particolari tipologie di agevolazioni contributive devono garantire, per tutta la durata del periodo incentivato, il mantenimento dell’incremento occupazionale conseguito attraverso il nuovo rapporto di lavoro instaurato. L'incremento della base occupazionale è considerato al netto delle diminuzioni del numero degli occupati verificatesi in società̀ controllate o collegate o facenti capo, anche per interposta persona, allo stesso soggetto. Come si applicano le regole di compito? Quale è la corretta procedura di calcolo dell’incremento occupazionale?