Link con tutta la normativa: http://internazionalizzazione.regione.marche.it/BandoGiovani.aspx
INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE DI GIOVANI LAUREATI E DIPLOMATI RICOMPRESI NELL'ELENCO REGIONALE PER IL SETTORE DELL'INTERNAZIONALIZZAZIONE DI IMPRESA
DGR59 del 16/04/2013
Fondi stanziati Euro 2.162.000,00
Scadenza martedì 25 Giugno 2013
Modalità di accesso all'Elenco regionale da parte delle imprese (vedere art.6 del bando )
Requisiti delle Imprese beneficiarie
- le imprese private singole e società cooperative ricadenti fra le Microimprese e le Piccole e Media Imprese;
- le “Associazioni tra professionisti” o Studi professionali che operano nel campo dei servizi;
- Raggruppamenti di micro, piccole e medie imprese con forma giuridica di contratto di rete ai sensi del comma 4-ter dell’art. 3 del Decreto legge 10 febbraio 2009, n. 5, convertito con modificazioni dalla legge 9 aprile 2009, n. 33 e modificato dalla L. 122/2010 di conversione del D.l. 78/2010;
- A.T.I. Associazioni Temporanee di micro, piccole e medie imprese;
- Consorzi (di micro, piccole e medie imprese) con attività esterna e Società consortili (di micro, piccole e medie imprese) costituite anche in forma cooperativa;
- Consorzi all’export;
- I Consorzi per l’internazionalizzazione così come definiti dalla Legge 134/2012 (spese ammissibili di detta legge non cumulabili con i benefici del presente bando).
Importo del contributo
L’importo dell’incentivo per un’assunzione a tempo indeterminato è pari al 50% del costo salariale lordo annuo fino ad un massimo di € 20.000,00 annui. L’incentivo sarà concesso per due anni.
Nel caso di un’assunzione a tempo determinato (solo full time), l’entità dell’incentivo sarà pari al 50% del costo salariale lordo annuo fino ad un massimo di € 15.000,00 per un contratto almeno biennale.
Nel caso di assunzione a tempo indeterminato Part-Time, l'importo del contributo sarà ridotto proporzionalmente al numero di ore settimanali previsto dal CCNL.
Nel caso di assunzione di un lavoratore già occupato l’importo dell’incentivo è ridotto della metà, ossia pari al 50% del costo salariale lordo annuo fino ad un massimo di € 10.000,00 annui. L’incentivo sarà concesso per due anni.
L’impresa inoltre dovrà garantire, per almeno un triennio, a partire dalla data di assunzione a tempo indeterminato e per almeno due anni per il tempo determinato, la continuità del rapporto di lavoro.
