Linea soft dell'Ispettorato sulla verifica delle condizioni per fruire di agevolazioni. Se manca il Durc, la preclusione degli incentivi è solo temporanea per la durata fissata dalla legge (allegato A del dm 30 gennaio 2015). Se il datore di lavoro non ha rispettato gli obblighi di legge o gli accordi e contratti collettivi, la preclusione agli incentivi riguarda solo il lavoratore al quale si riferiscono incentivo e violazione (non c'è, cioè, la revoca generalizzata di tutti i benefici per l'azienda complessivamente considerata). Lo precisa l'Inl nella circolare n. 3/2017.