25/06/2013 - Regione Marche - Incentivi all'assunzione di giovani laureati e diplomati per l'internazionalizzazione

Link con tutta la normativa:  http://internazionalizzazione.regione.marche.it/BandoGiovani.aspx

 

INCENTIVI ALL'ASSUNZIONE  DI  GIOVANI LAUREATI E  DIPLOMATI  RICOMPRESI NELL'ELENCO REGIONALE  PER IL SETTORE DELL'INTERNAZIONALIZZAZIONE DI IMPRESA

DGR59  del 16/04/2013

 

Fondi stanziati Euro 2.162.000,00

 

Scadenza   martedì  25 Giugno 2013

 

Modalità di accesso all'Elenco regionale da parte delle imprese (vedere art.6 del bando )

 

 

Requisiti delle Imprese beneficiarie

 

-    le imprese private singole  e società cooperative ricadenti fra le Microimprese e le Piccole e Media Imprese;

-    le “Associazioni tra professionisti” o Studi professionali che operano nel campo dei servizi;

-     Raggruppamenti di micro, piccole e medie imprese con forma giuridica di contratto di rete  ai sensi del comma 4-ter dell’art. 3 del   Decreto legge 10 febbraio 2009, n. 5, convertito con modificazioni dalla legge 9 aprile 2009, n. 33 e modificato dalla L. 122/2010 di conversione del D.l. 78/2010;

-   A.T.I. Associazioni Temporanee di micro, piccole e medie imprese;

-   Consorzi (di micro, piccole e medie imprese) con attività esterna e Società consortili (di micro, piccole e medie imprese) costituite anche in forma cooperativa;

-  Consorzi all’export;

-  I Consorzi per l’internazionalizzazione così come definiti dalla Legge 134/2012 (spese ammissibili di detta legge non cumulabili con i benefici del presente bando).

 

 

Importo del contributo

 

L’importo dell’incentivo per un’assunzione a tempo indeterminato è pari al 50% del costo salariale lordo annuo fino ad un massimo di € 20.000,00 annui. L’incentivo sarà concesso per due anni.

Nel caso di un’assunzione a tempo determinato (solo full time), l’entità dell’incentivo sarà pari al 50% del costo salariale lordo annuo fino ad un massimo di € 15.000,00 per un contratto almeno biennale.

 

Nel caso di assunzione a tempo indeterminato Part-Time, l'importo del contributo sarà ridotto proporzionalmente al numero di ore settimanali previsto dal CCNL. 

Nel caso di assunzione di un lavoratore già occupato l’importo dell’incentivo è ridotto della metà, ossia pari al 50% del costo salariale lordo annuo fino ad un massimo di € 10.000,00 annui. L’incentivo sarà concesso per due anni. 

L’impresa inoltre dovrà garantire, per almeno un triennio, a partire dalla data di assunzione a tempo indeterminato e per almeno due anni per il tempo determinato,  la continuità del rapporto di lavoro.